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公司刚接手一家公司业务,人员也照常找进来,三个月后公司组织体检,发现该员工有尘肺病。现该员工要求公司赔偿,公司该怎么做?

其他纠纷 北京 2019/06/06 10:54:14 浏览:85
  • 咨询者
    公司刚接手一家公司业务,人员也照常找进来,三个月后公司组织体检,发现该员工有尘肺病。现该员工要求公司赔偿,公司该怎么做?
  • 咨询者
    你好!
  • 咨询者
    你好
  • 咨询者
    方便打电话吗?
  • 张美玲律师
    方便
  • 张美玲律师
    尘肺病系特殊的疾病,与长时间的接触粉尘有关,该员工刚入职三个月就查出此病,明显系其之前的工作所致,不应有新的用人单位承担工伤赔偿
  • 咨询者
    但是我们没有证据说是在前公司导致的
  • 咨询者
    前公司也不知道去哪里了,员工就认定是我们公司
  • 咨询者
    该员工年龄为58岁
  • 张美玲律师
    尘肺病不可能三个月就造成
  • 张美玲律师
    而且工人要求赔偿也必须进行职业病鉴定已经工伤认定,伤残鉴定
  • 咨询者
    他找的是司法鉴定机构
  • 张美玲律师
    工伤只有劳动能力鉴定委员会才能鉴定
  • 张美玲律师
    司法机构作出的鉴定没有证明力
  • 咨询者
    好的,后期还有啥事再找您哈,谢谢!
  • 张美玲律师
    保存好该工人的入职时间记录以及体检记录,并尽快与其解除劳动关系
  • 张美玲律师
    好的
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